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Nous souhaitons contribuer à ce qu'une médecine de qualité soit accessible au plus grand nombre. Pour y parvenir, nous mettons notre expérience et expertise ainsi que celle de nos partenaires au service des différents acteurs de la santé visuelle afin de les accompagner dans un environnement et une spécialité en pleine mutation. Diminution du nombre d'ophtalmologistes, croissance démographique, vieillissement de la population, évolution des modes de vie, etc…

Il est indispensable de faire évoluer l'organisation de la spécialité afin de répondre à une évolution constante des besoins en soins oculaires de la population.

1ère plateforme de services dédiée à l’ophtalmologie, OPHTANEO propose aux médecins libéraux et cabinets de groupe de les accompagner dans l'évolution de leurs pratiques au quotidien afin de leur permettre de se concentrer pleinement sur leurs activités et leurs patients.

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QUI SOMMES-NOUS ?

Michael BENSEMHOUN
Président
co-fondateur
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Michel CLAUZEL
Directeur Général
co-fondateur
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Clémence SABLONNIERE
Responsable
Pôle formation
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Vladimir BERKOUTOV
Responsable
Pôle recrutement
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Michael BENSEMHOUN
Président
co-fondateur
Moins de détails
Michael BENSEMHOUN

A acquis une solide expérience et expertise de l'industrie médicale et de l'ophtalmologie au travers de son parcours professionnel. Après une 1ère expérience réussie de 3 ans en tant qu'ingénieur technico-commercial dans l'imagerie médicale au sein de la société SAMSUNG MEDISON, il intègre la société ZEISS. Durant 7 ans, il va y occuper successivement les fonctions d'ingénieur technico-commercial Equipements, directeur régional Chirurgie et directeur national des ventes.

Equipement, chirurgie, vente, management intermédiaire et direction, son parcours lui permet aujourd'hui d'avoir une connaissance très forte du marché de l'ophtalmologie et de bien connaître les besoins, les contraintes et les exigences de chaque acteur dans un environnement et une spécialité en pleine mutation.

Michael BENSEMHOUN
Président
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Michael BENSEMHOUN

A acquis une solide expérience et expertise de l'industrie médicale et de l'ophtalmologie au travers de son parcours professionnel. Après une 1ère expérience réussie de 3 ans en tant qu'ingénieur technico-commercial dans l'imagerie médicale au sein de la société SAMSUNG MEDISON, il intègre la société ZEISS. Durant 7 ans, il va y occuper successivement les fonctions d'ingénieur technico-commercial Equipements, directeur régional Chirurgie et directeur national des ventes.

Equipement, chirurgie, vente, management intermédiaire et direction, son parcours lui permet aujourd'hui d'avoir une connaissance très forte du marché de l'ophtalmologie et de bien connaître les besoins, les contraintes et les exigences de chaque acteur dans un environnement et une spécialité en pleine mutation.

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Michel CLAUZEL
Directeur Général
co-fondateur
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Michel CLAUZEL

A acquis une solide expérience dans les domaines industriels et administratifs dans lesquels il évolue depuis plus de 30 ans. Ses 3 dernières expériences (représentant plus de 20 ans) se singularisent pour avoir toutes débutées avec des start up devenues aujourd'hui des actrices incontournables dans le domaine des services aux entreprises. Premier recrutement du Groupe POINT VISION en 2012, il est embauché en tant qu'Office Manager pour organiser et assister les services administratifs et logistiques des futurs centres médicaux.
La croissance du groupe va lui permettre d'évoluer dans ses fonctions et de créer et structurer l'activité "exploitation et Maintien en Conditions Opérationnelles" dans laquelle il a supervisé l'équipe des Office Manager, des planners et des formateurs, ainsi que les prestataires en charge de la création des centres (Architectes, entreprises TCE, fournisseurs...). Ce parcours lui permet d'avoir aujourd'hui une très bonne connaissance du marché de l'ophtalmologie, de ses contraintes, ses exigences et ses attentes au regard des évolutions actuellement en cours dans cette spécialité.

Michel CLAUZEL
Directeur Général
co-fondateur
Michel CLAUZEL

A acquis une solide expérience dans les domaines industriels et administratifs dans lesquels il évolue depuis plus de 30 ans. Ses 3 dernières expériences (représentant plus de 20 ans) se singularisent pour avoir toutes débutées avec des start up devenues aujourd'hui des actrices incontournables dans le domaine des services aux entreprises. Premier recrutement du Groupe POINT VISION en 2012, il est embauché en tant qu'Office Manager pour organiser et assister les services administratifs et logistiques des futurs centres médicaux.
La croissance du groupe va lui permettre d'évoluer dans ses fonctions et de créer et structurer l'activité "exploitation et Maintien en Conditions Opérationnelles" dans laquelle il a supervisé l'équipe des Office Manager, des planners et des formateurs, ainsi que les prestataires en charge de la création des centres (Architectes, entreprises TCE, fournisseurs...). Ce parcours lui permet d'avoir aujourd'hui une très bonne connaissance du marché de l'ophtalmologie, de ses contraintes, ses exigences et ses attentes au regard des évolutions actuellement en cours dans cette spécialité.

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Clémence SABLONNIERE
Responsable
Pôle formation
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Clémence SABLONNIERE

A acquis une solide expérience en examens complémentaires et en recherche clinique au travers de son parcours professionnel. Orthoptiste diplômée de la faculté de Paris VI en 2007, elle consolide ses connaissances grâce au Diplôme Universitaire d'initiation aux techniques d'examen en ophtalmologie. Durant 10 ans elle exerce en tant qu'orthoptiste spécialisée dans la rétine au sein du centre Odéon où elle est au contact permanent des dernières technologies et innovations de l'imagerie rétinienne. Elle se forme ensuite comme attachée de recherche clinique ARC et met en application ses compétences dans ce domaine au quotidien. La double compétence orthoptiste / ARC lui permet d'acquérir une rigueur et une analyse détaillée des différents examens dont la réfraction subjective nécessaire à la réalisation des protocoles de recherche clinique.Sa passion pour la transmission des connaissances et ses qualités pédagogiques lui permettent de superviser la formation des étudiants. C'est donc naturellement qu'elle endosse la responsabilité de "maître de stage". Avide d'entreprendre, elle intègre OPHTANEO Académie et met en pratique ses qualités, elle participe également et activement à la mise en place et au déploiement des innovations philosophiques et technologiques souhaitées pour notre offre pédagogique.

Clémence SABLONNIERE
Responsable
Pôle formation
Clémence SABLONNIERE

A acquis une solide expérience en examens complémentaires et en recherche clinique au travers de son parcours professionnel. Orthoptiste diplômée de la faculté de Paris VI en 2007, elle consolide ses connaissances grâce au Diplôme Universitaire d'initiation aux techniques d'examen en ophtalmologie. Durant 10 ans elle exerce en tant qu'orthoptiste spécialisée dans la rétine au sein du centre Odéon où elle est au contact permanent des dernières technologies et innovations de l'imagerie rétinienne. Elle se forme ensuite comme attachée de recherche clinique ARC et met en application ses compétences dans ce domaine au quotidien. La double compétence orthoptiste / ARC lui permet d'acquérir une rigueur et une analyse détaillée des différents examens dont la réfraction subjective nécessaire à la réalisation des protocoles de recherche clinique.Sa passion pour la transmission des connaissances et ses qualités pédagogiques lui permettent de superviser la formation des étudiants. C'est donc naturellement qu'elle endosse la responsabilité de "maître de stage". Avide d'entreprendre, elle intègre OPHTANEO Académie et met en pratique ses qualités, elle participe également et activement à la mise en place et au déploiement des innovations philosophiques et technologiques souhaitées pour notre offre pédagogique.

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Vladimir BERKOUTOV
Responsable
Pôle recrutement
Moins de détails
Vladimir BERKOUTOV

Orthoptiste de formation, Vladimir a consulté pendant 6 ans dans différentes structures, libérales et hospitalières.
Recruté par le premier Centre Point Vision à Paris en 2012, ses qualités professionnelles le propulsent rapidement au sein du GIE du groupe afin de transmettre son savoir faire aux nouveaux arrivants sur tout le territoire. Il évolue ensuite sur la gestion complexe des plannings et de la mise à disposition des ressources qui les composent.
En 2017, la Direction le charge de structurer la cellule Recrutement afin de répondre aux besoins de croissance du Groupe.

Ses retours d'expériences lui confèrent aujourd'hui un niveau d'expertise et une vision holistique dans l'organisation des centres ophtalmologiques qui correspondent aux notions de services qu'Ophtaneo propose à ses clients. C'est donc en toute logique que nous lui avons demandé de nous rejoindre et mettre ses compétences au service de nos clients.

Vladimir BERKOUTOV
Responsable
Pôle recrutement
Vladimir BERKOUTOV

Orthoptiste de formation, Vladimir a consulté pendant 6 ans dans différentes structures, libérales et hospitalières.
Recruté par le premier Centre Point Vision à Paris en 2012, ses qualités professionnelles le propulsent rapidement au sein du GIE du groupe afin de transmettre son savoir faire aux nouveaux arrivants sur tout le territoire. Il évolue ensuite sur la gestion complexe des plannings et de la mise à disposition des ressources qui les composent.
En 2017, la Direction le charge de structurer la cellule Recrutement afin de répondre aux besoins de croissance du Groupe.

Ses retours d'expériences lui confèrent aujourd'hui un niveau d'expertise et une vision holistique dans l'organisation des centres ophtalmologiques qui correspondent aux notions de services qu'Ophtaneo propose à ses clients. C'est donc en toute logique que nous lui avons demandé de nous rejoindre et mettre ses compétences au service de nos clients.

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Equipement, chirurgie, vente, management intermédiaire et direction, son parcours lui permet aujourd'hui d'avoir une connaissance très forte du marché de l'ophtalmologie et de bien connaître les besoins, les contraintes et les exigences de chaque acteur dans un environnement et une spécialité en pleine mutation.

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A acquis une solide expérience et expertise de l'industrie médicale et de l'ophtalmologie au travers de son parcours professionnel. Après une 1ère expérience réussie de 3 ans en tant qu'ingénieur technico-commercial dans l'imagerie médicale au sein de la société SAMSUNG MEDISON, il intègre la société ZEISS. Durant 7 ans, il va y occuper successivement les fonctions d'ingénieur technico-commercial Equipements, directeur régional Chirurgie et directeur national des ventes.

Equipement, chirurgie, vente, management intermédiaire et direction, son parcours lui permet aujourd'hui d'avoir une connaissance très forte du marché de l'ophtalmologie et de bien connaître les besoins, les contraintes et les exigences de chaque acteur dans un environnement et une spécialité en pleine mutation.

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La croissance du groupe va lui permettre d'évoluer dans ses fonctions et de créer et structurer l'activité "exploitation et Maintien en Conditions Opérationnelles" dans laquelle il a supervisé l'équipe des Office Manager, des planners et des formateurs, ainsi que les prestataires en charge de la création des centres (Architectes, entreprises TCE, fournisseurs...). Ce parcours lui permet d'avoir aujourd'hui une très bonne connaissance du marché de l'ophtalmologie, de ses contraintes, ses exigences et ses attentes au regard des évolutions actuellement en cours dans cette spécialité.

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A acquis une solide expérience dans les domaines industriels et administratifs dans lesquels il évolue depuis plus de 30 ans. Ses 3 dernières expériences (représentant plus de 20 ans) se singularisent pour avoir toutes débutées avec des start up devenues aujourd'hui des actrices incontournables dans le domaine des services aux entreprises. Premier recrutement du Groupe POINT VISION en 2012, il est embauché en tant qu'Office Manager pour organiser et assister les services administratifs et logistiques des futurs centres médicaux.
La croissance du groupe va lui permettre d'évoluer dans ses fonctions et de créer et structurer l'activité "exploitation et Maintien en Conditions Opérationnelles" dans laquelle il a supervisé l'équipe des Office Manager, des planners et des formateurs, ainsi que les prestataires en charge de la création des centres (Architectes, entreprises TCE, fournisseurs...). Ce parcours lui permet d'avoir aujourd'hui une très bonne connaissance du marché de l'ophtalmologie, de ses contraintes, ses exigences et ses attentes au regard des évolutions actuellement en cours dans cette spécialité.

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Clémence SABLONNIERE
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A acquis une solide expérience en examens complémentaires et en recherche clinique au travers de son parcours professionnel. Orthoptiste diplômée de la faculté de Paris VI en 2007, elle consolide ses connaissances grâce au Diplôme Universitaire d'initiation aux techniques d'examen en ophtalmologie. Durant 10 ans elle exerce en tant qu'orthoptiste spécialisée dans la rétine au sein du centre Odéon où elle est au contact permanent des dernières technologies et innovations de l'imagerie rétinienne. Elle se forme ensuite comme attachée de recherche clinique ARC et met en application ses compétences dans ce domaine au quotidien. La double compétence orthoptiste / ARC lui permet d'acquérir une rigueur et une analyse détaillée des différents examens dont la réfraction subjective nécessaire à la réalisation des protocoles de recherche clinique.Sa passion pour la transmission des connaissances et ses qualités pédagogiques lui permettent de superviser la formation des étudiants. C'est donc naturellement qu'elle endosse la responsabilité de "maître de stage". Avide d'entreprendre, elle intègre OPHTANEO Académie et met en pratique ses qualités, elle participe également et activement à la mise en place et au déploiement des innovations philosophiques et technologiques souhaitées pour notre offre pédagogique.

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A acquis une solide expérience en examens complémentaires et en recherche clinique au travers de son parcours professionnel. Orthoptiste diplômée de la faculté de Paris VI en 2007, elle consolide ses connaissances grâce au Diplôme Universitaire d'initiation aux techniques d'examen en ophtalmologie. Durant 10 ans elle exerce en tant qu'orthoptiste spécialisée dans la rétine au sein du centre Odéon où elle est au contact permanent des dernières technologies et innovations de l'imagerie rétinienne. Elle se forme ensuite comme attachée de recherche clinique ARC et met en application ses compétences dans ce domaine au quotidien. La double compétence orthoptiste / ARC lui permet d'acquérir une rigueur et une analyse détaillée des différents examens dont la réfraction subjective nécessaire à la réalisation des protocoles de recherche clinique.Sa passion pour la transmission des connaissances et ses qualités pédagogiques lui permettent de superviser la formation des étudiants. C'est donc naturellement qu'elle endosse la responsabilité de "maître de stage". Avide d'entreprendre, elle intègre OPHTANEO Académie et met en pratique ses qualités, elle participe également et activement à la mise en place et au déploiement des innovations philosophiques et technologiques souhaitées pour notre offre pédagogique.

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Vladimir BERKOUTOV
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En 2017, la Direction le charge de structurer la cellule Recrutement afin de répondre aux besoins de croissance du Groupe.

Ses retours d'expériences lui confèrent aujourd'hui un niveau d'expertise et une vision holistique dans l'organisation des centres ophtalmologiques qui correspondent aux notions de services qu'Ophtaneo propose à ses clients. C'est donc en toute logique que nous lui avons demandé de nous rejoindre et mettre ses compétences au service de nos clients.

Vladimir BERKOUTOV
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Orthoptiste de formation, Vladimir a consulté pendant 6 ans dans différentes structures, libérales et hospitalières.
Recruté par le premier Centre Point Vision à Paris en 2012, ses qualités professionnelles le propulsent rapidement au sein du GIE du groupe afin de transmettre son savoir faire aux nouveaux arrivants sur tout le territoire. Il évolue ensuite sur la gestion complexe des plannings et de la mise à disposition des ressources qui les composent.
En 2017, la Direction le charge de structurer la cellule Recrutement afin de répondre aux besoins de croissance du Groupe.

Ses retours d'expériences lui confèrent aujourd'hui un niveau d'expertise et une vision holistique dans l'organisation des centres ophtalmologiques qui correspondent aux notions de services qu'Ophtaneo propose à ses clients. C'est donc en toute logique que nous lui avons demandé de nous rejoindre et mettre ses compétences au service de nos clients.

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Equipement, chirurgie, vente, management intermédiaire et direction, son parcours lui permet aujourd'hui d'avoir une connaissance très forte du marché de l'ophtalmologie et de bien connaître les besoins, les contraintes et les exigences de chaque acteur dans un environnement et une spécialité en pleine mutation.

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A acquis une solide expérience dans les domaines industriels et administratifs dans lesquels il évolue depuis plus de 30 ans. Ses 3 dernières expériences (représentant plus de 20 ans) se singularisent pour avoir toutes débutées avec des start up devenues aujourd'hui des actrices incontournables dans le domaine des services aux entreprises. Premier recrutement du Groupe POINT VISION en 2012, il est embauché en tant qu'Office Manager pour organiser et assister les services administratifs et logistiques des futurs centres médicaux.
La croissance du groupe va lui permettre d'évoluer dans ses fonctions et de créer et structurer l'activité "exploitation et Maintien en Conditions Opérationnelles" dans laquelle il a supervisé l'équipe des Office Manager, des planners et des formateurs, ainsi que les prestataires en charge de la création des centres (Architectes, entreprises TCE, fournisseurs...). Ce parcours lui permet d'avoir aujourd'hui une très bonne connaissance du marché de l'ophtalmologie, de ses contraintes, ses exigences et ses attentes au regard des évolutions actuellement en cours dans cette spécialité.

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En 2017, la Direction le charge de structurer la cellule Recrutement afin de répondre aux besoins de croissance du Groupe.

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